COMPROMISO DE CONDUCTA

OBJETIVO:

Tatung México tiene la firme intención de observar las mas elevadas normas de ética en la practica de sus negocios, aplicamos esta norma a nuestras relaciones con nuestros clientes, proveedores, accionistas, competidores y comunidades en las que trabajamos, así como las relaciones reciprocas entre todos los empleados de todos los niveles de la compañía.

NUESTROS CLIENTES:

En primer lugar somos responsables ante las personas que usan nuestros productos y servicios, por lo que debemos poner todo nuestro empeño en ofrecer productos de excelente calidad, valor elevado, precios justos y en realizar transacciones honestas. En nuestro trato con los clientes obraremos de acuerdo con lo dictado por la Ética y la Ley.

NUESTROS EMPLEADOS:

Tenemos el firme propósito de evitar la contratación del empleo infantil, dar a nuestros empleados un trato justo, observando practicas laborales basadas en la igualdad de oportunidades para todos los empleados respetando el derecho a la vida privada, a la libre asociación dentro de su lugar de trabajo (Social, Cultural, Deportiva y Educativa), y la dignidad de cada empleado, sin hacer distinciones de raza, edad, color, sexo, religión o nacionalidad; nos hemos propuesto crear condiciones de trabajo sanas y seguras en una atmósfera de entendimiento mutuo abierta al dialogo con todos nuestros empleados.

NUESTROS PROVEEDORES:

Tenemos el firme propósito de proceder en forma honesta con nuestros proveedores. Hacemos hincapié en la competencia justa sin discriminar ni engañar, actuando de modo consecuente con nuestras relaciones comerciales.

NUESTROS ACCIONISTAS:

Tenemos el firme propósito de generar utilidades redituables en beneficio de nuestros accionistas y de proteger e incrementar el valor de su inversión mediante la utilización de los recursos propios de la compañía, además de la observancia de las más altas normas de conducta ética y legal en todas nuestras relaciones comerciales.

NUESTROS COMPETIDORES:

Tenemos el firme propósito de generar utilidades redituables en beneficio de nuestros accionistas y de proteger e incrementar el valor de su inversión mediante la utilización de los recursos propios de la compañía, además de la observancia de las más altas normas de conducta ética y legal en todas nuestras relaciones comerciales.

NUESTRA COMUNIDAD:

Tenemos el firme propósito de actuar como una sociedad responsable ante la comunidad en la que residimos. Acataremos las leyes locales y nacionales y nos esforzaremos por contribuir al bienestar de nuestras comunidades, fomentando la participación de los empleados en actividades cívicas y a través de las actividades filantrópicas de la compañía.

CONFLICTOS DE INTERESES:

En el trato con los proveedores, clientes y otras personas que tenga relaciones de negocios con la compañía, los empleados deberán de evitar dar la impresión de que existe algún conflicto entre los intereses de nuestro personal y de los de la compañía, esta norma se aplica por igual a las relaciones comerciales y a las actividades personales; la política de conflicto de intereses tiene pautas orientadas sobre la conducta que deberán de observar los empleados cuando:

• A. - Se tiene intereses financieros directos o indirectos en las empresas de proveedores, clientes o competidores.

• B. - Se solicitan o aceptan donativos en cualquier especie de proveedores, clientes u otras compañías que hacen o quieren hacer negocios con Tatung. .

• C. - Actúan como consejeros o en otro tipo de funciones o prestan servicios voluntarios a otras compañías u organizaciones similares a Tatung.

• D. - Se hace uso inadecuado e irresponsable de información de carácter confidencial de Tatung, que se haya adquirido en el desempeño de sus actividades o relaciones de negocios que afecte las buenas practicas de negocios.

CALIDAD Y SEGURIDAD DE NUESTROS PRODUCTOS:

Se tiene el firme propósito de respetar las horas normales y extras de trabajo indicadas en la ley (LFT), ofrecer a sus empleados un lugar de trabajo seguro, sin riesgos que amenacen su seguridad y su salud y una atmósfera de trabajo libres de discriminación, hostigamiento o actitudes que no contribuyan a crear un clima de trabajo productivo, en la cual se respete en forma total la integridad de cada empleado, proveedor, cliente y tenga derecho a su libre asociación y discernimiento de ideas.

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO:

Tatung México ofrece un empleo voluntario y la libertad de finalizarlo a su libre albedrio, igualdad de oportunidades de empleo a las personas calificadas sin hacer distinciones de raza, religión, color, nacionalidad, edad, sexo, impedimentos físicos u otros factores que no afecten a los legítimos intereses comerciales de TMX, esta política se aplica a todos los aspectos de las relaciones laborales, incluidos la contratación de empleados nuevos, los ascensos, la selección de candidatos para programas de formación, la administración de remuneraciones y los programas de prestaciones sociales.

LUGAR Y CONDICIONES DE TRABAJO:

Se tiene el firme propósito de respetar las horas normales y extras de trabajo indicadas en la ley (LFT), ofrecer a sus empleados un lugar de trabajo seguro, sin riesgos que amenacen su seguridad y su salud y una atmósfera de trabajo libres de discriminación, hostigamiento o actitudes que no contribuyan a crear un clima de trabajo productivo, en la cual se respete en forma total la integridad de cada empleado, proveedor, cliente y tenga derecho a su libre asociación y discernimiento de ideas.

CONSUMO DE DRGAS Y ALCOHOL

En la compañía se prohíbe el consumo, la posesión y distribución de alcohol, drogas, enervantes, salvo que medie una prescripción medica, que previamente se notifique a la compañía.

PROTECGION DE IDENTIDAD

Tenemos el compromiso de cumplir con la Ley Federal de Protección de datos personales en posesión de los particulares de acuerdo a lo publicado en el Diario Oficial de la Federación.

MEDIO AMBIENTE

Se tiene el compromiso de gestionar todos los permisos Ambientales requeridos por la Ley y de prevenir o eliminar los desperdicios de Energia y Agua asi como de substancias peligrosas.
El agua residual y sólidos generados en las operaciones productivas además de las emisiones contaminantes al aire deben de ser controladas, eliminadas o canalizadas de acuerdo a la Ley.

C.H. Diao

Vicepresidente

Tatung México

COMMITMENT OF CONDUCT

OBJETIVE:

The Company, Tatung Mexico, has the firm intention to observe the highest ethical standards in their business practices, applying this rule to our relationships with our customers, suppliers, shareholders, competitors and communities where we work and the interrelations between all employees at all levels of the company.

OUR CUSTOMERS:

The Company is firstly accountable to the people who use our products and services, so we put all our efforts into providing products of excellent quality, high value, fair prices and honest transactions. In our dealings with clients we will comply accordingly with the Code of Ethics and the Law.

OUR EMPLOYEES:

The Company has the firm purpose to prevent the recruitment of below 15 years old employees, give our employees fair treatment, observing labor practices based on equality of opportunity for all employees while respecting the right to privacy, freedom of association (Social, Cultural, Sports and Education), and the dignity of each employee, without distinction of race, age, color, sex, religion or nationality; we have proposed to create healthy and safe working conditions in an atmosphere of mutual understanding, open to dialogue with all our employees.

OUR SUPPLIERS:

The Company has the firm intention to proceed honestly with our suppliers. We emphasize fair competition without discrimination or deception, acting in a manner consistent with our business relationships.

OUR SHAREHOLDERS:

The Company has every intention of generating profitable benefit for our shareholders and to protect and enhance the value of their investment through the utilization of the resources of the company, besides the observance of the highest standards of ethical and legal conduct in all our business relationships.

OUR COMPETITORS:

The Company is determined to compete vigorously and fairly, based solely on the merits of our competitive costs and products.

OUR COMMUNITY:

The Company has the firm intention of acting as an entity responsible to the community in which we live. We will respect and comply with local and national laws and strive to contribute to the welfare of our communities by encouraging employee participation in civic activities and through the company’s philanthropic activities.

CONFLICTS OF INTEREST

The Company’s employees, in dealing with suppliers, customers and others having business relationships with the company, will avoid giving the impression that there is any conflict between the interests of our staff and company. This rule applies equally to business relationships and personal activities, the conflict of interest policy focuses on the behavior patterns to be observed by employees when:

• A. - it has direct or indirect financial interest with suppliers, customers or competitors.

• B. - donations are solicited or accepted of any kind from suppliers, customers or other companies that are doing or want to do business with Tatung. .

• C. - they act as advisors or another kind of function or providing volunteer services to other companies or organizations similar to Tatung.

• D. - there is inappropriate and irresponsible use of Tatung’s confidential information, which was acquired in the course of their activities or business relationships to affect good business practices.

QUALITY AND SECURITY OF OUR PRODUCTS:

The whole enterprise has an obligation to design, manufacture and deliver quality products while strictly observing all testing and inspection procedures required; similarly, all TATUNG MEXICO products will be designed, produced and delivered bearing in mind all safety and health considerations of our customers and users of our products.

EQUALITY OF EMPLOYMENT OPPORTUNITIES:

The Company provides voluntary employment and freedom to finalizing under employee’s free willing, equal employment opportunities to qualified individuals without distinction of race, religion, color, national origin, age, sex, disability or other factors that affect the legitimate commercial interests of Tatung Mexico, this policy applies to all aspects of labor relations, including recruitment of new employees, promotions, selection of candidates for training programs, and the administration of pay and benefits programs.

PLACE AND WORK CONDITIONS:

The Company is committed to respect the normal and overtime hours specified by the law, to providing its employees a safe workplace without risks that threaten their health and safety and a work environment free from discrimination, harassment or attitudes that prevent a productive working atmosphere and one in which there is respected in full the integrity of every employee, supplier, and customer to have the right to freedom of association and discernment of ideas.

DRUGS AND ALCOHOL CONSUMPTION:

The Company prohibits the use, possession and distribution of alcohol, drugs, and narcotics, except for prescription medications, for which there is a medical prescription previously notified to the company.

PROTECTION OF IDETIITITY:

We are committed to comply with the Federal Law on protection of personal and confidential data managed by particulars according with the official gazette.

ENVIRONMIENT:

We are committed to arrange all the permits required by Environmental Law and prevent or eliminate waste of energy and water as well as hazardous substances. Residual water and solid waste generated in the production operation as well as the air pollutant emission must be controlled, eliminated or addressed according to the law.

C.H. Diao

Vice-President

Tatung Mexico