Tatung México tiene la firme intención de observar las más elevadas normas de ética en la práctica de sus negocios, aplicamos esta norma a nuestras relaciones con nuestros clientes, proveedores, accionistas, competidores y comunidades en las que trabajamos, así como las relaciones reciprocas entre todos los empleados de todos los niveles de la compañía.

En primer lugar somos responsables ante las personas que usan nuestros productos y servicios, por lo que debemos poner todo nuestro empeño en ofrecer productos de excelente calidad, valor elevado, precios justos y en realizar transacciones honestas. En nuestro trato con los clientes obraremos de acuerdo con lo dictado por la Ética y la Ley.

Tenemos el firme propósito de evitar la contratación del empleo infantil, dar a nuestros empleados un trato justo, observando prácticas laborales basadas en la igualdad de oportunidades para todos los empleados respetando el derecho a la vida privada, a la libre asociación dentro de su lugar de trabajo (Social, Cultural, Deportiva y Educativa), y la dignidad de cada empleado, sin hacer distinciones de raza, edad, color, sexo, religión o nacionalidad; nos hemos propuesto crear condiciones de trabajo sanas y seguras en una atmósfera de entendimiento mutuo abierta al dialogo con todos nuestros empleados.

Tenemos el firme propósito de proceder en forma honesta con nuestros proveedores. Hacemos hincapié en la competencia justa sin discriminar ni engañar, actuando de modo consecuente con nuestras relaciones comerciales.

Tenemos el firme propósito de generar utilidades redituables en beneficio de nuestros accionistas y de proteger e incrementar el valor de su inversión mediante la utilización de los recursos propios de la compañía, además de la observancia de las más altas normas de conducta ética y legal en todas nuestras relaciones comerciales.

Tenemos el firme propósito de competir vigorosa y equitativamente, basándonos únicamente en los meritos de nuestros costos y productos competitivos.

Tenemos el firme propósito de actuar como una sociedad responsable ante la comunidad en la que residimos. Acataremos las leyes locales y nacionales y nos esforzaremos por contribuir al bienestar de nuestras comunidades, fomentando la participación de los empleados en actividades cívicas y a través de las actividades filantrópicas de la compañía.

En el trato con los proveedores, clientes y otras personas que tenga relaciones de negocios con la compañía, los empleados deberán de evitar dar la impresión de que existe algún conflicto entre los intereses de nuestro personal y de los de la compañía, esta norma se aplica por igual a las relaciones comerciales y a las actividades personales; la política de conflicto de intereses tiene pautas orientadas sobre la conducta que deberán de observar los empleados cuando:

No se deben ofrecer ni aceptar sobornos ni cualquier otro medio para obtener una ventaja indebida o deshonesta. Se implementara una vigilancia y la aplicación de procedimientos para garantizar el cumplimiento de la legislación anticorrupción.

Los derechos de propiedad intelectual son respetados, protegidos y difundidos en nuestro compromiso de ética y manuales internos de la Empresa.

Toda la empresa tiene la obligación de diseñar, fabricar y entregar productos de calidad, debiendo observar estrictamente todos los procedimientos de inspección y pruebas necesarias; de igual manera, todos los productos de TATUNG MÉXICO se deberá de diseñar, producir y entregar teniendo en mente ante todo la seguridad y la salud de nuestros clientes y usuarios de nuestros productos.

Tatung México ofrece un empleo voluntario y la libertad de finalizarlo a su libre albedrio, igualdad de oportunidades de empleo a las personas calificadas sin hacer distinciones de raza, religión, color, nacionalidad, edad, sexo, impedimentos físicos u otros factores que no afecten a los legítimos intereses comerciales de TMX, esta política se aplica a todos los aspectos de las relaciones laborales, incluidos la contratación de empleados nuevos, los ascensos, la selección de candidatos para programas de formación, la administración de remuneraciones y los programas de prestaciones sociales. No se utilizara el empleo forzoso, la servidumbre, el trabajo involuntario, el trabajo involuntario de convictos la esclavitud o el tráfico de personas.

Se tiene el firme propósito de respetar las horas normales y extras de trabajo indicadas en la ley (LFT), ofrecer a sus empleados un lugar de trabajo seguro, sin riesgos que amenacen su seguridad y su salud y una atmósfera de trabajo libres de discriminación, hostigamiento o actitudes que no contribuyan a crear un clima de trabajo productivo, en la cual se respete en forma total la integridad de cada empleado, proveedor, cliente y tenga derecho a su libre asociación y discernimiento de ideas.

En la compañía se prohíbe el consumo, la posesión y distribución de alcohol, drogas, enervantes, salvo que medie una prescripción medica, que previamente se notifique a la compañía.

Tenemos el compromiso de cumplir con la Ley Federal de Protección de datos personales en posesión de los particulares de acuerdo a lo publicado en el Diario Oficial de la Federación.

Se tiene el compromiso de gestionar todos los permisos Ambientales requeridos por la Ley y de prevenir o eliminar los desperdicios de Energía y Agua así como de substancias peligrosas. El agua residual y sólidos generados en las operaciones productivas además de las emisiones contaminantes al aire deben de ser controladas, eliminadas o canalizadas de acuerdo a la Ley.

Rechazamos el uso de Tántalo, estaño, tungsteno, y oro en la materia prima y productos que manufacturamos que provienen de financiamiento o de grupos armados responsables de serias agresiones contra los derechos humanos en la Republica Democrática del Congo o en un país colindante.

Somos una empresa comprometida con prácticas de restricción de uso de materiales que contengan retornantes de fuego derivados del halógeno ( PBBs y PBDEs) utilizado por algunos proveedores eléctricos.